12 Février 2024
J’ai longtemps été admirative des personnes qui osent dire non, qui prennent la parole en public facilement ou s’autorisent à donner leur point de vue en r...
Qualité de vie
CHRISTELLE AUBIGNAC
Psychologue clinicienne à Limoges
Mon ambition :
Soutenir la santé psychologique au travail
- Vous traversez une période de transition ou de souffrance au travail (épuisement, reconversion, perte de sens...)
- Vous êtes un dirigeant soucieux de prévenir les risques psychosociaux et de développer une culture du travail plus respectueuse de l'humain
Accompagner les parcours qui sortent du cadre
- Vous êtes identifié comme Haut Potentiel et vous souhaitez mieux vivre votre singularité
- Vous êtes un dirigeant d'entreprise ou un manager désireux de prendre soin de sa santé psychologique
"Les crises, les bouleversements et la maladie ne surgissent pas par hasard. Ils nous servent d'indicateurs pour rectifier une trajectoire, explorer de nouvelles orientations, expérimenter un autre chemin de vie."
Carl Gustav Jung
Mes champs spécifiques d'accompagnement
Christelle Aubignac
Psychologue clinicienne, Coach RNCP, Animatrice certifiée en CODEV, Intervenante en prévention des risques professionnels, formatrice, j'ai aussi la particularité d'avoir occupé des postes de dirigeante et manager en entreprise.
Un parcours atypique et opérationnel, qui fait aujourd'hui ma valeur ajoutée auprès des personnes et des entreprises que j'accompagne.
Favoriser le développement et la préservation de la santé psychologique au travail est mon moteur. Mes accompagnements sont donc dédiés à celles et ceux qui portent ce sujet : managers, dirigeants, et collectifs de travail.
Au niveau individuel, j'accompagne les salariés en mal être au travail, ainsi que les personnes à Haut Potentiel pour lesquelles le travail est parfois source d'insatisfaction. Le travail thérapeutique vise à oser être soi, surmonter les difficultés, identifier ses besoins, respecter sa singularité, et déployer ses ressources et potentialités, dans un environnement qui ne les comprend pas toujours.
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